Algemene informatie vacature:
- De functie
De manager finance & control is verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering en de strategie ontwikkeling en realisatie op het vlak van financieel management en organisatie breed beleid. In deze rol schakel je ondermeer met diverse stakeholders waaronder directie, audit commitee, extern toezicht en financiële instellingen.
Inhoud
- Draagt zorg voor beleidsvoorstellen op strategisch organisatie breed niveau en vertaalt dit naar beleid en een afdelingsplan voor het cluster financieel Management.
- Realiseert een optimale en doelmatige en efficiënte werkorganisatie
- Draagt zorg voor een optimale personele bezetting van het cluster financieel management
- Stuurt medewerkers integraal en situationeel aan
- Draagt zorg voor relevante beleidsinformatie
- Stelt doelen vast voor het cluster in samenwerking met de directeur Financiën
- Controleert ,evalueert en stuurt bij inzake afstemming van afdelingsdoelstellingen met het beleidsplan financieel management.
- Bewaakt eigen budgetten actief
- Evalueert frequent de werkorganisatie en het financieel management op effectiviteit en efficiëntie.
- Vertegenwoordigt Havensteder in externe overleggen en in contacten met banken (en andere financiers) , belastingdienst , verzekeraars en andere relevante financiële partijen.
- Vervangt de directeur financiën bij afwezigheid
- De functie-eisen
Vereisten
• Bedrijfskundige of bedrijfseconomische academische opleiding bijvoorkeur aangevuld met een postdoctoraal RA en of RC
• Je beschikt minimaal over 5-10 jaar relevante en managerial werkervaring
• Je beschikt over relevante kennis en ervaring op de inhoudelijke aandachtsgebieden binnen het cluster financieel management.
Persoonlijkheid
Geschikte kandidaten hebben de kwaliteit om mensen in hun kracht te zetten. Hebben een helicopter view, kunnen verbinden en overtuigen en zijn organisatie sensitief, verder zijn ze sterk in stakeholder management. Prioriteren, kennisdelen en synergie creëren zijn naast efficiency en kwaliteit belangrijk. Geschikte kandidaten moeten willen begrijpen waarom en waar zich risico’s voor doen. Ze moeten in staat zijn tot (beleids)voorstellen te komen en zaken af te ronden. Overzicht en overwicht zijn belangrijk in deze rol. Een zekere mate van authenticiteit, standvastigheid en overtuigingskracht wordt verwacht. We zoeken kandidaten die “warm & stevig” zijn.
Maatschappelijke betrokkenheid is wat de organisatie verbindt. Geschikte kandidaten moeten de hieraan verbonden waarden en normen delen en het prettig vinden om in een informeel professionele organisatie te werken. Humor en een zeker relativeringsvermogen is daarbij belangrijk.